Các doanh nghiệp nhận ra tầm quan trọng của sự hài lòng và hành vi của người lao động trong việc đạt được các mục tiêu kinh doanh. Các nhà tâm lý học tổ chức giúp các nhà lãnh đạo xác định và giải quyết các vấn đề liên quan đến năng suất và hiệu quả, tuyển dụng nhân viên và phát triển tài năng.
Cục Thống kê Lao động (BLS) dự đoán rằng việc làm cho các nhà tâm lý học tổ chức sẽ tăng 13% từ năm 2018 đến năm 2028. Nhiều sinh viên kiếm được bằng thạc sĩ trong khuôn viên trường hoặc trực tuyến về tâm lý tổ chức chuẩn bị cho sự nghiệp trong lĩnh vực nhân sự, nghiên cứu người tiêu dùng và giải quyết xung đột.
Hướng dẫn này giới thiệu về các chương trình thạc sĩ về tâm lý học tổ chức. Nó cũng thảo luận về các cơ hội nghề nghiệp khác nhau có sẵn cho sinh viên tốt nghiệp.
careers/psychology/organizational-psychology/” class=”sonic-interlink bg-tertiary-700 text-white border-accent-700 border-l-4 rounded flex flex-col justify-center p-5 pr-10 mb-5 relative no-underline hover:text-white hover:bg-accent-700 “>Tìm hiểu thêm về Nghề tâm lý tổ chức
Các chương trình liên quan mà bạn có thể quan tâm
Tìm hiểu về ngày bắt đầu, chuyển đổi tín chỉ, sự sẵn có của hỗ trợ tài chính và hơn thế nữa bằng cách liên hệ với các trường đại học bên dưới.
Tâm lý tổ chức là gì?
Tâm lý học tổ chức nghiên cứu các hành động, hành vi và thái độ trong một tổ chức. Phân đoạn tâm lý học ứng dụng này sử dụng kết quả của những nghiên cứu này để cải thiện môi trường làm việc và thúc đẩy sự hài lòng trong công việc.
Các khuyến nghị về cải tiến nơi làm việc có thể giúp các công ty đưa ra quyết định tuyển dụng tốt hơn, tạo ra các chương trình đào tạo hiệu quả, giải quyết xung đột và loại bỏ các trở ngại của tổ chức ngăn cản năng suất cao hơn. Bằng thạc sĩ về tâm lý học tổ chức cung cấp một con đường dẫn đến sự nghiệp thú vị trong lĩnh vực tập trung vào kinh doanh này.
Tôi có nên lấy bằng Thạc sĩ về Tâm lý tổ chức không?
Nơi làm việc thành công phụ thuộc vào các mối quan hệ hiệu quả giữa các cá nhân ở tất cả các cấp. Đảm bảo một môi trường làm việc lành mạnh giúp các công ty hoạt động với hiệu suất cao nhất, giữ chân những nhân viên có giá trị và đáp ứng các mục tiêu kinh doanh.
Các nhà tâm lý học tổ chức xem xét tất cả các khía cạnh của môi trường làm việc, từ thực tiễn tuyển dụng và các chính sách của công ty đến môi trường làm việc thực tế. Các nhà tâm lý học này sử dụng thông tin họ có được để phát triển các phương pháp đào tạo hiệu quả, các chính sách đại tu và xây dựng các chương trình dựa trên dữ liệu để tăng cường sự tham gia và hiệu suất của người lao động.
Những cá nhân kiếm được bằng cấp trong khuôn viên trường hoặc trực tuyến về tâm lý tổ chức chuẩn bị cho nhiều vai trò cấp thấp trong lĩnh vực này. Theo BLS, các nhà tâm lý học tổ chức và công nghiệp kiếm được mức lương trung bình hàng năm là 92.880 đô la. Các chuyên gia này thường làm việc cho các doanh nghiệp tư vấn quản lý và các cơ quan chính phủ.
Các chương trình liên quan mà bạn có thể quan tâm
Tìm hiểu về ngày bắt đầu, chuyển đổi tín chỉ, sự sẵn có của hỗ trợ tài chính và hơn thế nữa bằng cách liên hệ với các trường đại học bên dưới.
Tôi Sẽ Học Gì Trong Chương Trình Sau Đại Học Tâm Lý Tổ Chức?
Hầu hết các khóa học thạc sĩ về tâm lý học tập trung vào nghiên cứu định lượng trong hành vi con người. Kiếm được bằng đại học với các khóa học về phân tích thống kê và nghiên cứu tâm lý có thể chuẩn bị cho bạn để thành công ở cấp độ thạc sĩ.
Trong chương trình thạc sĩ về tâm lý học tổ chức, sinh viên hoàn thành các bài tập đọc và tham gia vào các cuộc thảo luận trong lớp. Các giáo sư thường bổ sung những yếu tố này bằng các nghiên cứu điển hình, bài báo trên tạp chí, dự án nhóm và mô phỏng.
Nhiều bài học thạc sĩ cung cấp cho người tham gia tùy chọn để hoàn thành một bài báo nghiên cứu luận án hoặc một dự án chuyên nghiệp. Các dự án này yêu cầu sinh viên tổng hợp các kỹ năng và kiến thức họ thu được trong suốt chương trình và áp dụng chúng để giải quyết một vấn đề thực tế.
Mỗi trường có chương trình giảng dạy tâm lý học tổ chức riêng, thường bổ sung cho các khóa học tâm lý học cốt lõi với sự giảng dạy chuyên biệt một cách tập trung. Các khóa học và mức độ tập trung được liệt kê dưới đây cung cấp một ví dụ về những gì bạn có thể gặp phải khi lấy bằng thạc sĩ về tâm lý học tổ chức.
Các khóa học
Trong khóa học này, sinh viên bao gồm các chủ đề như hình thành kỹ năng, phương pháp thăng tiến nghề nghiệp và mạng lưới việc làm. Các nghiên cứu điển hình và phỏng vấn các chuyên gia khám phá các chính sách đào tạo và phát triển lực lượng lao động.
Lập kế hoạch kế nhiệm giúp đảm bảo các tổ chức tiếp tục phát triển, ngay cả khi lãnh đạo thay đổi. Các kế hoạch thành công nhất thực hiện đánh giá tổng thể tổ chức để xác định các lĩnh vực năng lực chính và đánh giá các yêu cầu công việc trong tương lai và tiềm năng của cá nhân. Tuyển dụng, bố trí nhân viên, quản lý nghề nghiệp, đào tạo và phát triển nhân viên đều có tác động đến việc lập kế hoạch kế thừa. Khóa học này sử dụng sách giáo khoa, nghiên cứu điển hình và các bài báo nghiên cứu.
Các kế hoạch được phát triển cẩn thận giúp các tổ chức thực hiện thành công những thay đổi quan trọng trong quy trình làm việc, phân phối và văn hóa. Khóa học này kiểm tra cả việc lập kế hoạch cần thiết cho sự thay đổi tổ chức và các hành động cần thiết để quản lý thành công quá trình từ đầu đến cuối. Sinh viên sử dụng các dự án nhóm và nghiên cứu điển hình để đánh giá kế hoạch và việc thực hiện.
Khóa học này khám phá các phương pháp thống kê và đo lường trong nghiên cứu tâm lý với trọng tâm là phân tích định lượng. Học sinh tìm hiểu về các công cụ đo lường và hiệu suất, điểm tổng hợp và sai số đo lường, tính hợp lệ của bài kiểm tra và phân tích mục.
Học sinh khám phá tác động của văn hóa đối với hành vi của con người, tập trung vào sự đa dạng tâm lý, các chuẩn mực văn hóa và động lực nhóm. Bài tập có thể bao gồm câu hỏi thảo luận và câu trả lời đọc, bài nghiên cứu và phân tích trường hợp. Các chủ đề bao gồm chủ nghĩa cá nhân, chủ nghĩa tập thể và các quá trình tâm lý xã hội phức tạp.
Nồng độ
Sự tập trung này tập trung vào các kỹ năng thúc đẩy sự hợp tác và làm việc nhóm trong một tổ chức. Học sinh tìm hiểu về các đội hiệu quả, động lực của nhân viên và đánh giá hiệu suất, cũng như đạo đức nghề nghiệp và kinh doanh. Nhiều chương trình cũng tập trung vào vai trò của người lãnh đạo trong việc thay đổi tổ chức và văn hóa.
Sinh viên theo đuổi sự tập trung này tìm hiểu cách các tổ chức tuyển dụng và thu hút nhân viên mới và giữ chân những người lao động dày dạn kinh nghiệm. Chương trình giảng dạy bao gồm các quyền lợi và quản lý lương thưởng, đánh giá nhân viên và đào tạo nhân viên.
Sự tập trung này dạy người học kết hợp tâm lý học với các thực hành tốt nhất trong giáo dục và đào tạo dành cho người lớn để phát triển các tài liệu và chương trình học tập.
Những người học có nguyện vọng đi sâu vào quản lý nhân sự bao gồm các chủ đề như thu hút nhân tài, phát triển nhân viên và lãnh đạo. Học sinh cũng nghiên cứu về sự tuân thủ và giải quyết xung đột.
Sự tập trung này tập trung vào cách mọi người hoạt động như một nhóm. Các chủ đề chính bao gồm động lực nhóm, văn hóa tổ chức và lãnh đạo. Coursework có một cái nhìn tổng thể về các tổ chức và cách các cá nhân làm việc trong đó, xác định các lĩnh vực mà các chính sách hoặc thực tiễn hạn chế hiệu quả và năng suất.
Tôi có thể làm gì với Thạc sĩ Tâm lý tổ chức?
Các nhà tâm lý học tổ chức thường tìm việc trong lĩnh vực quản lý nhân sự và nhân tài. Bằng thạc sĩ về tâm lý học tổ chức có thể giúp bạn chuẩn bị cho các vị trí lãnh đạo và quản lý trong các tổ chức. Một số sinh viên tốt nghiệp cũng theo đuổi nghề tư vấn.
Phần dưới đây trình bày chi tiết một số nghề nghiệp mẫu trong lĩnh vực này. Khám phá careers/psychology/organizational-psychology/”>tài nguyên nghề nghiệp tâm lý tổ chức của chúng tôi để biết thêm thông tin.
Nghề nghiệp
Các nhà tâm lý học tổ chức – công nghiệp phỏng vấn nhân viên và người quản lý để xác định các vấn đề tại nơi làm việc ảnh hưởng đến năng suất, xem xét các chính sách của công ty và hỗ trợ các nỗ lực tuyển dụng và giữ chân nhân viên.
BLS dự đoán rằng việc làm cho những chuyên gia này sẽ tăng 13% từ năm 2018 đến năm 2028. Các nhà tâm lý học tổ chức công nghiệp kiếm được mức lương trung bình hàng năm là 92.880 đô la. Hầu hết những công việc này đều yêu cầu bằng thạc sĩ.
Các nhà quản lý này phát triển và thực hiện các chương trình đào tạo nhân viên. Họ lựa chọn và phát triển các tài liệu đào tạo và thường giám sát đội ngũ chuyên gia đào tạo và phát triển.
Theo BLS, những chuyên gia này kiếm được mức lương trung bình hàng năm là $ 113.350. BLS dự đoán các công việc quản lý phát triển và đào tạo sẽ tăng 8% từ năm 2018 đến năm 2028.
Những người quản lý này giám sát việc tuyển dụng, tuyển dụng và giới thiệu nhân viên tại một tổ chức. Họ cũng tư vấn cho các nhà quản lý khác về các vấn đề liên quan đến đánh giá hiệu suất của nhân viên, hòa giải các tranh chấp và thực hiện các biện pháp kỷ luật. Ngoài ra, chúng giúp đảm bảo các công ty tuân thủ luật lao động công bằng và chống phân biệt đối xử.
Theo BLS, những công nhân này kiếm được mức lương trung bình hàng năm là $ 116,720. Nghề này dự kiến sẽ tăng 7% trong giai đoạn 2018-2028.
Các công ty dựa vào các nhà phân tích nghiên cứu thị trường để hiểu lý do tại sao người mua đưa ra quyết định cụ thể. Các chuyên gia này phỏng vấn người mua, hình thành các nhóm tập trung, xem xét dữ liệu từ việc bán hàng và thói quen mua hàng, đồng thời tham khảo nghiên cứu về xu hướng tiêu dùng.
BLS dự báo tăng trưởng việc làm 20% trong lĩnh vực này từ năm 2018 đến năm 2028 khi các công ty tìm cách phát triển các chiến dịch tiếp thị hiệu quả hơn. Các nhà phân tích nghiên cứu thị trường kiếm được mức lương trung bình hàng năm là 63.790 đô la.
Các nhà quản lý này thiết kế các gói lợi ích giúp thu hút và giữ chân nhân viên. Những phúc lợi này bao gồm tiền lương, đóng góp hưu trí và bảo hiểm y tế. Các lợi ích bổ sung, bao gồm cả kỳ nghỉ, mang lại sự cân bằng hơn giữa công việc và cuộc sống và thúc đẩy việc giữ chân nhân viên.
Nhiều tổ chức ký hợp đồng quản lý chương trình phúc lợi của họ thông qua các công ty tư vấn. Theo BLS, những chuyên gia này kiếm được mức lương trung bình hàng năm là 122.270 đô la.
Làm thế nào để Chọn một Chương trình Thạc sĩ Tâm lý Tổ chức
Khi nghiên cứu các chương trình thạc sĩ về tâm lý học tổ chức, hãy xem xét trọng tâm nghiên cứu của giảng viên, nồng độ sẵn có, yêu cầu thực hành và thực tập, và các lựa chọn tự chọn.
Để biết thêm thông tin, hãy tham khảo hướng dẫn chi tiết của chúng tôi về các trường hàng đầu cung cấp psychology/masters/organizational-psychology/”>bằng thạc sĩ trực tuyến về tâm lý học tổ chức .
Làm thế nào để Gia nhập Chương trình Thạc sĩ Tâm lý Tổ chức
Bạn cần có features/psychology-degree-programs/” target=”_blank” rel=”noopener noreferrer”>bằng cử nhân về tâm lý học hoặc một lĩnh vực liên quan để được nhận vào chương trình thạc sĩ về tâm lý học tổ chức. Các trường đánh giá đơn đăng ký dựa trên kết quả học tập, điểm kiểm tra tiêu chuẩn và quá trình làm việc. Nhiều trường yêu cầu ứng viên cung cấp bản tuyên bố về mục tiêu nghề nghiệp và giáo dục của họ, và một số trường cũng có thể yêu cầu phỏng vấn.
Trong khi các yêu cầu nhập học khác nhau, nhiều trường yêu cầu điểm trung bình tối thiểu 2,75 ở bậc đại học. Ngoài ra, các trường sau đại học thường yêu cầu ứng viên phải thi GRE, đo lường các kỹ năng lập luận định lượng và bằng lời nói cũng như viết phân tích.
resources/graduate-admissions-guide/” class=”sonic-interlink bg-tertiary-700 text-white border-accent-700 border-l-4 rounded flex flex-col justify-center p-5 pr-10 mb-5 relative no-underline hover:text-white hover:bg-accent-700 “>Đọc Hướng dẫn Tuyển sinh Sau Đại học của Chúng tôi
Mất bao lâu để lấy bằng Thạc sĩ Tâm lý tổ chức?
Hầu hết các chương trình thạc sĩ tâm lý học yêu cầu hai năm để hoàn thành và bao gồm 30-36 tín chỉ.
Một số trường cung cấp các chương trình cấp tốc kéo dài khoảng năm năm và cấp bằng cử nhân và thạc sĩ. Nhiều bằng thạc sĩ về tâm lý học tổ chức cũng có các điều khoản cấp tốc kéo dài khoảng tám tuần.
Chi phí Bao nhiêu để Lấy bằng Thạc sĩ Tâm lý Tổ chức?
Chi phí của một bằng thạc sĩ về tâm lý học tổ chức phụ thuộc vào loại trường bạn theo học.
Sinh viên sau đại học ở Mỹ phải trả trung bình 19.310 đô la học phí và lệ phí trong năm 2019. Các trường đại học công lập tính học phí và lệ phí khoảng 12.170 đô la, trong khi các trường đại học phi lợi nhuận tư nhân tính khoảng 27.780 đô la. Sinh viên sau đại học có thể đăng ký các khoản vay sinh viên, học bổng và học bổng sau đại học để giúp bù đắp chi phí giáo dục của họ.
Các chương trình thạc sĩ trực tuyến về tâm lý học tổ chức đôi khi có chi phí hợp lý hơn so với các chương trình đào tạo trong khuôn viên trường. Những người học từ xa có thể tránh phải trả chi phí đi lại, tiền ăn ở và các khoản phí khác trong khuôn viên trường.
Phỏng vấn Chuyên gia Tâm lý Tổ chức
Tại sao bạn lại chọn nghề tâm lý học tổ chức? Đây có phải là điều bạn luôn quan tâm?
Mối quan tâm của tôi đối với tâm lý làm việc bắt đầu từ khi còn là một thanh niên lật giở bản in của Sổ tay Triển vọng Nghề nghiệp, về cơ bản là một cơ sở dữ liệu phân tích công việc. Cuốn sách khiến tôi bị cuốn hút vào thời điểm đó, nhưng tôi không nhận ra rằng các nhà tâm lý học tổ chức đã góp phần vào nó. Nhiều năm sau, các giáo sư đại học của tôi đã giúp tôi xác định tên của lĩnh vực và sau đó chọn chương trình sau đại học phù hợp với sở thích của tôi.
Tôi quyết định theo đuổi ngành tâm lý học tổ chức vì nó phù hợp với những gì tôi muốn từ công việc của mình: một thứ thách thức bộ não của tôi, khác biệt và thú vị mỗi ngày, mang lại sự tự chủ và linh hoạt, và tạo ra sự khác biệt trong cuộc sống của mọi người. Nó cũng phù hợp với những kỹ năng mà tôi đã có được vào thời điểm đó. Tôi đã dành nhiều năm làm việc với các giáo sư của mình trong phòng nghiên cứu của họ và chia sẻ kiến thức của tôi thông qua các bài thuyết trình trên lớp và các môn học khác.
Tại sao bạn lấy bằng thạc sĩ về tâm lý học tổ chức và công nghiệp? Nó có được yêu cầu để đáp ứng các mục tiêu nghề nghiệp của bạn không? Bạn có thể đạt được mục tiêu của mình với mức độ thấp hơn không?
Tôi đã lấy được bằng thạc sĩ về tâm lý học công nghiệp / tổ chức vì nó được yêu cầu để đáp ứng các mục tiêu nghề nghiệp của tôi. Hầu hết các chuyên gia tư vấn và giáo sư trong lĩnh vực này đều có ít nhất bằng thạc sĩ. Các trường cao đẳng thường yêu cầu người hướng dẫn của họ phải có bằng tốt nghiệp và các công ty thường công nhận điều đó (và kinh nghiệm bạn đạt được khi kiếm được bằng) như một thế mạnh.
Thêm vào đó, một số chương trình đại học không cung cấp đủ các khóa học I / O và cơ hội phát triển để chuẩn bị cho sinh viên làm việc với khách hàng trong tư cách tư vấn. Các trường đào tạo sau đại học thường chịu trách nhiệm lấp đầy khoảng trống kỹ năng này.
Bạn sẽ đưa ra lời khuyên nào cho những sinh viên tâm lý học tổ chức, những người muốn có được nhiều kinh nghiệm nhất có thể trong quá trình học của mình? Những loại hoạt động ngoại khóa và thực tập nào họ nên cân nhắc trong thời gian học đại học?
Tôi có ba gợi ý cho những sinh viên tâm lý học tổ chức, những người muốn có được nhiều kinh nghiệm nhất trong quá trình học của họ.
Đầu tiên, hãy hình thành mối quan hệ nghề nghiệp với ít nhất một trong những giáo sư của bạn ở trường cao học. Họ có thể là một nguồn hỗ trợ và phản hồi khổng lồ. Họ có thể đồng cảm và đưa ra những gợi ý mà gia đình và bạn bè của bạn có thể không đưa ra được.
Thứ hai, tham gia một tổ chức mạng chuyên nghiệp và tận dụng các dịch vụ mà tổ chức này cung cấp cho các thành viên là sinh viên. Các nhóm này thường tổ chức các sự kiện nơi các chuyên gia trong một lĩnh vực có thể hòa nhập và gặp gỡ những người cùng chí hướng. Một số nhóm cũng tổ chức các cuộc hội thảo phát triển chuyên môn có thể giúp bạn hiểu những gì bạn đang học trong lớp học. Một số tổ chức này thậm chí có thể cung cấp học bổng hoặc cơ hội thực tập cho sinh viên tốt nghiệp.
Thứ ba, tìm kiếm những kinh nghiệm được áp dụng thông qua các môn học của bạn, công việc của giáo sư, thực tập và các dự án ứng dụng khác. Lưu ý cách xác định những cơ hội này bằng cách thực hiện hai gợi ý đầu tiên: thông qua mối quan hệ của bạn với các giáo sư và các chuyên gia trong khu vực của bạn. Mạng xã hội của bạn sẽ đóng một vai trò trong khả năng của bạn để tận dụng tối đa kinh nghiệm của bạn ở trường cao học.
Bạn sẽ đưa ra lời khuyên nào cho các sinh viên tâm lý học tổ chức, những người đang tranh luận về việc nên lấy bằng trực tuyến hay trong khuôn viên trường?
Quyết định lấy bằng trực tuyến hoặc trong khuôn viên trường phụ thuộc (một phần) vào mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Nếu bạn muốn trở thành một nhà tư vấn, hãy tìm các chương trình cung cấp cơ hội phát triển thực hành, chẳng hạn như các dự án ứng dụng và cố vấn trực tiếp. Bản thân bằng cấp và kiến thức bạn đạt được trong khi hoàn thành chương trình là quan trọng, nhưng khả năng áp dụng các nguyên tắc tâm lý trong môi trường làm việc đòi hỏi nhiều năm kinh nghiệm và thực hành có chủ ý.
Nếu bạn muốn trở thành giáo sư và đóng góp cho văn học hàn lâm, hãy tìm kiếm các chương trình cung cấp hỗ trợ nghiên cứu và giảng dạy, cơ hội trình bày công việc của bạn tại các hội nghị chuyên đề và hội nghị, hoặc học bổng cho những đóng góp của bạn.
Phát triển chuyên môn như thế nào trong lĩnh vực của bạn? Hầu hết các chuyên gia có theo đuổi những loại cơ hội này không?
Bởi vì có nhiều lựa chọn nghề nghiệp có sẵn trong lĩnh vực tâm lý học tổ chức, nên cũng có nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Nhiều người chọn tiếp tục xây dựng bộ kỹ năng của mình thông qua một hoặc nhiều hoạt động sau: tham dự hội nghị khu vực hoặc quốc gia, trình bày công việc của họ tại hội nghị khu vực hoặc quốc gia, tham gia một tổ chức mạng chuyên nghiệp và tận dụng các chương trình (ví dụ: hội thảo và hội đồng việc làm), hoàn thành các khóa học giáo dục thường xuyên trong khuôn viên trường hoặc trực tuyến, kiếm thêm chứng chỉ (ví dụ: quản lý dự án hoặc quản lý nguồn nhân lực), và / hoặc kiếm thêm bằng cấp sau đại học (ví dụ: bằng Tiến sĩ hoặc MBA).
Bạn đã bắt đầu như thế nào với tư cách là một nhà tư vấn độc lập? Điều này có phổ biến giữa các đồng nghiệp của bạn và các chuyên gia khác trong lĩnh vực của bạn không?
Tôi bắt đầu sự nghiệp của mình với tư cách là một nhà tư vấn độc lập thông qua các dự án ứng dụng mà tôi đã hoàn thành ở trường cao học và việc mở rộng mạng lưới chuyên môn của mình. Vào thời điểm tốt nghiệp, tôi đã làm việc với nhiều công ty lớn và nhỏ trong nhiều dự án khác nhau, và tôi đã xây dựng được một mạng lưới các nhà tư vấn chuyên nghiệp, những người đã hướng dẫn và hỗ trợ tôi trong những năm đầu tiên của riêng tôi.
Tôi nghĩ rằng sinh viên đại học và sau đại học quan tâm đến việc theo đuổi sự nghiệp tư vấn độc lập là điều bình thường. Tuy nhiên, trước khi “ra riêng”, họ thường tìm kiếm kinh nghiệm với tư cách là nhà tư vấn nội bộ làm việc cho một công ty lớn hơn hoặc một nhà tư vấn bên ngoài làm việc trong một công ty hiện có. Một khi họ đã có thêm kinh nghiệm và mở rộng mạng lưới chuyên môn của mình, một số người trong số họ cuối cùng sẽ chọn nghề tư vấn độc lập.
Đọc thêm về Tâm lý tổ chức trên BestColleges
features/top-online-psychology-degree-programs/organizational-psychology/” class=”sonic-interlink bg-tertiary-700 text-white border-accent-700 border-l-4 rounded flex flex-col justify-center p-5 pr-10 mb-5 relative no-underline hover:text-white hover:bg-accent-700 “>Chương trình Cử nhân Trực tuyến Tốt nhất về Tâm lý Tổ chức psychology/masters/organizational-psychology/” class=”sonic-interlink bg-tertiary-700 text-white border-accent-700 border-l-4 rounded flex flex-col justify-center p-5 pr-10 mb-5 relative no-underline hover:text-white hover:bg-accent-700 “>Các Chương trình Thạc sĩ Trực tuyến Tốt nhất về Tâm lý Tổ chức careers/psychology/organizational-psychology/” class=”sonic-interlink bg-tertiary-700 text-white border-accent-700 border-l-4 rounded flex flex-col justify-center p-5 pr-10 mb-5 relative no-underline hover:text-white hover:bg-accent-700 “>Nghề Tâm lý Tổ chức