Hướng dẫn Chương trình Cử nhân Khoa học Phòng cháy

1. California đưa ra mức lương cao thứ hai cho lính cứu hỏa trên toàn quốc, với mức lương trung bình hàng năm đạt hơn 73.000 đô la , cao hơn đáng kể so với mức lương trung bình hàng năm của quốc gia là 50.000 đô la.

   Trong khi tiểu bang là nơi có hơn 30.000 nhân viên cứu hỏa rừng và thành phố, phần lớn các chuyên gia an toàn phòng cháy chữa cháy của California sống ở các trung tâm đô thị lớn. Các khu vực đô thị Oakland-Berkeley và Vallejo-Fairfield được biết đến là nơi trả cho nhân viên cứu hỏa một số mức lương cao nhất trong cả nước. Các thành phố như Los Angeles, San Francisco và San Rafael cũng xếp hạng trong số mười khu vực đô thị trả lương cao nhất cho lính cứu hỏa.

   Nhu cầu về các chuyên gia an toàn phòng cháy chữa cháy trình độ sơ cấp và giám sát dự kiến sẽ vẫn ổn định trong thập kỷ tới. Tỷ lệ tăng trưởng việc làm dự kiến cho các nhân viên cứu hỏa thành phố và rừng ở California có vẻ phù hợp với tỷ lệ tăng trưởng 7% của quốc gia. Cơ hội tuyển dụng cho cả hai nghề, cũng như việc làm cho các giám sát viên phòng cháy và chữa cháy thành phố , dự kiến sẽ tăng 5% vào năm 2026.

2. Mặc dù dự đoán giảm các vị trí chữa cháy, New Jersey vẫn trả cho nhân viên cứu hỏa của mình mức lương cao nhất trong cả nước, với các nhân viên cứu hỏa ở bang này có mức lương trung bình hàng năm chỉ dưới 76.000 đô la . Các trung tâm đô thị lớn, đặc biệt là những trung tâm gần New York và Pennsylvania, cung cấp mức lương đặc biệt cao. Các nhân viên cứu hỏa làm việc trong khu vực Newark mang về gần 81.000 đô la mỗi năm. Vùng đô thị Thành phố New York – Thành phố Jersey sử dụng số lượng nhân viên cứu hỏa lớn thứ hai ở Hoa Kỳ.

   Lực lượng cứu hỏa ở New Jersey cũng được hưởng nhiều biện pháp bảo vệ pháp lý. Người sử dụng lao động không thể phân biệt đối xử hoặc trừng phạt những người lính cứu hỏa tình nguyện bỏ lỡ công việc để hoàn thành nhiệm vụ chữa cháy của họ.

3. Trong khi cơ hội việc làm cho lính cứu hỏa được dự đoán sẽ tăng 7% trên toàn quốc vào năm 2026, lực lượng cứu hỏa ở bang New York sẽ thấy các lựa chọn việc làm của họ tăng 9%. Các chuyên gia an toàn phòng cháy chữa cháy khác của New York, bao gồm cả giám sát phòng cháy và chữa cháy thành phố , có thể mong đợi tỷ lệ tăng trưởng công việc tương tự.

   Các nhân viên cứu hỏa ở New York cũng kiếm được mức lương trung bình cao hơn nhiều so với con số trên toàn quốc. Trong khi mức lương trung bình quốc gia cho lính cứu hỏa rơi vào khoảng 41.000 đô la, những người làm việc ở các thành phố phía bắc như Albany kiếm được mức lương cao hơn đáng kể so với đồng nghiệp của họ ở các bang khác. Tại các trung tâm đô thị lớn như Thành phố New York và Rochester, nhân viên cứu hỏa kiếm được hơn 70.000 USD mỗi năm.

   Thành phố New York và các khu vực đô thị xung quanh cung cấp việc làm cho hơn 9.000 nhân viên cứu hỏa – con số lớn thứ hai trong bất kỳ vùng đô thị nào của Hoa Kỳ. FDNY cũng được biết đến với các phương thức tuyển dụng bao gồm. Một lớp tốt nghiệp gần đây của 291 lính cứu hỏa lâm thời bao gồm mười lăm phụ nữ.

4. Với tỷ lệ dự kiến là 17% cho cả các chuyên gia phòng cháy chữa cháy rừng và thành phố , tăng trưởng việc làm ở bang này vượt xa tỷ lệ dự kiến của cả nước là 7%. Dự đoán nhu cầu ngày càng tăng đối với các thanh tra và điều tra viên phòng cháy chữa cháy , cũng như các nhân viên cứu hỏa, Texas cung cấp nhiều cơ hội cho các chuyên gia an toàn phòng cháy chữa cháy ở mọi trình độ học vấn và giai đoạn nghề nghiệp.

   Texas có hơn 28.000 lính cứu hỏa vào năm 2016, với phần lớn cư trú ở các khu vực thành thị. Năm 2017, Houston và Dallas được xếp hạng trong số các thành phố Hoa Kỳ có số lượng nhân viên cứu hỏa lớn nhất, và cả hai thành phố đều cung cấp mức lương cho nhân viên cứu hỏa cao hơn mức trung bình. Các chuyên gia kiếm được khoảng 55.000 đô la ở Houston và 50.000 đô la ở Dallas, trong khi những người làm việc ở San Antonio, Fort Worth và Amarillo thậm chí còn được hưởng mức lương cao hơn.

5. Gần 25.000 nhân viên cứu hỏa sống và làm việc ở Florida, bao gồm nhóm lớn thứ ba ở Hoa Kỳ. Mức lương trung bình hàng năm là khoảng $ 51,000 cho lính cứu hỏa ở tiểu bang này. Với mức lương trung bình hàng năm trên toàn quốc không hoàn toàn đạt 50.000 đô la, các nhân viên cứu hỏa ở Florida thấy mình có thể kiếm được nhiều tiền hơn các đồng nghiệp trong nước. Lính cứu hỏa ở các thành phố như Fort Lauderdale, West Palm Beach, và Miami kiếm được hơn 60.000 đô la mỗi năm.

   Các vị trí chữa cháy dự kiến tăng 14% ở Florida càng tạo thêm lợi thế và cơ hội cho các chuyên gia chữa cháy trong bang. Theo ước tính, cả lực lượng cứu hỏa thành phố và rừng sẽ có mức tăng trưởng cao hơn mức trung bình.

   Với việc thông qua luật gần đây để bảo vệ lính cứu hỏa Florida và những người ứng cứu đầu tiên khác khỏi những khó khăn phải đối mặt trong công việc, lính cứu hỏa giờ đây có thể nhận được quyền lợi bồi thường cho người lao động đối với PTSD. Florida đã tham gia cùng nhiều tiểu bang khác bằng cách bổ sung những hỗ trợ này cho các chuyên gia cứu hỏa.

   Khối Rubik là câu đố phổ biến nhất trên thế giới. Học cách giải khối lập phương bằng phương pháp đơn giản nhất.

6. Bang Washington trả mức lương trung bình hàng năm cao thứ tư cho nhân viên cứu hỏa, chỉ hơn 70.000 đô la. Tây Bắc và Tây Nam Washington xếp hạng trong số các khu vực ngoại thành trả lương cao nhất cho nhân viên cứu hỏa ở Mỹ, với mức lương trung bình trong khu vực rơi vào khoảng từ 58.000 đến 61.000 đô la. Tại khu vực Tacoma-Lakewood, các nhân viên cứu hỏa kiếm được gần 89.000 đô la mỗi năm. Lính cứu hỏa ở khu vực phía đông của bang có mức lương thấp hơn một chút, nhưng vẫn thường xuyên vượt quá mức lương trung bình hàng năm của quốc gia.

   Với mức tăng trưởng việc làm trên toàn tiểu bang cao hơn tỷ lệ toàn quốc 7%, Washington mang đến nhiều cơ hội thăng tiến nghề nghiệp. Nhu cầu về nhân viên cứu hỏa thành phố và rừng dự kiến sẽ tăng 11% trong 10 năm tới.

   Tất cả các nhân viên cứu hỏa của Washington phải từ 18 tuổi trở lên và có bằng GED hoặc bằng tốt nghiệp trung học. Bang cung cấp cho lực lượng cứu hỏa những thông tin mới nhất về các chất gây ung thư và các sáng kiến bảo vệ sức khỏe. Nhờ có một công đoàn mạnh mẽ và các sáng kiến vận động tích cực, các nhân viên cứu hỏa ở Washington cũng được tiếp cận với hệ thống báo cáo thương tích tiên tiến và hỗ trợ chăm sóc sức khỏe.

7. Với gần 2.000 nhân viên cứu hỏa trên toàn tiểu bang , Nevada là nơi có nhóm chuyên gia chữa cháy lớn thứ năm của đất nước. Tỷ lệ tăng trưởng việc làm của Nevada theo sát mức tăng dự kiến 7% của quốc gia và nhu cầu về nhân viên cứu hỏa vẫn ổn định trên toàn tiểu bang. Trong khi lính cứu hỏa Las Vegas hưởng mức lương trung bình hàng năm là gần 78.000 đô la, các chuyên gia được tuyển dụng ở những nơi khác trong tiểu bang kiếm được hơn 65.000 đô la mỗi năm, cao hơn khoảng 15.000 đô la so với con số quốc gia.

   Nhân viên cứu hỏa ở Nevada phải vượt qua cuộc kiểm tra lý lịch, có bằng GED hoặc bằng tốt nghiệp trung học và bằng lái xe hạng C hợp lệ của Nevada, đồng thời vượt qua một số kỳ thi y tế và viết. Họ cũng phải từ 18 tuổi trở lên. Nhu cầu về nhân viên cứu hỏa rừng ở Nevada cao hơn so với nhiều bang khác, và các chuyên gia cứu hỏa được đào tạo về phòng chống và bảo vệ cháy rừng có thể tìm việc theo mùa ở Nevada. Các vị trí theo mùa thường kéo dài từ tháng Năm đến tháng Mười.

8. Các nhân viên cứu hỏa của Illinois luôn kiếm được đồng nghiệp của họ ở các tiểu bang khác. Với mức lương trung bình hàng năm lên đến gần 52.000 đô la, nhiều nhân viên cứu hỏa ở Illinois được hưởng những nghề nghiệp béo bở, với những người có thu nhập cao nhất của bang mang lại gần 100.000 đô la mỗi năm.

   Hơn 10.000 trong số 18.000 lính cứu hỏa của Illinois cư trú tại khu vực Chicago rộng lớn hơn, nơi sử dụng nhiều lính cứu hỏa hơn bất kỳ vùng đô thị nào khác trong cả nước. Mức lương trung bình hàng năm cho lính cứu hỏa Chicagoland thường vượt quá 65.000 đô la. Các chuyên gia làm việc tại các thành phố như Springfield và Danville có mức lương vượt quá $ 55,000.

   Trong khi tất cả lính cứu hỏa ở Illinois phải có bằng tốt nghiệp trung học hoặc GED và ít nhất 18 tuổi, một số thành phố và thị trấn có thể đề cao các yêu cầu bổ sung đối với lính cứu hỏa tiềm năng. Văn phòng Cảnh sát Phòng cháy chữa cháy Bang Illinois cung cấp nhiều thông tin và nguồn lực liên quan đến các điều kiện công việc và bằng cấp yêu cầu.

9. Rất ít nhân viên cứu hỏa ngoại thành trong nước kiếm được nhiều tiền hơn những người ở miền trung và miền nam Oregon , những người lần lượt mang về hơn 68.000 đô la và 58.000 đô la mỗi năm. Ở những nơi khác trong tiểu bang, các nhân viên cứu hỏa được hưởng mức lương trung bình hàng năm trên mức trung bình khoảng 66.000 đô la. Trong khi mức lương đặc biệt cao của Oregon và nhu cầu ngày càng tăng đối với nhân viên cứu hỏa được thúc đẩy một phần bởi các vụ cháy rừng định kỳ, cả vị trí lính cứu hỏa rừng và thành phố được dự đoán sẽ tăng 8% cho đến năm 2026. Hiện tại, bang tuyển dụng nhiều nhà thầu tư nhân để chống cháy rừng.

   Nhân viên cứu hỏa ở Oregon phải có chứng chỉ EMT hoặc y tế . Những cá nhân muốn vào nghề mà không có giấy phép EMT hoặc y tế nên đăng ký để trở thành học viên lính cứu hỏa. Ứng viên có hoặc không có chứng chỉ EMT hoặc y tế phải từ 18 tuổi trở lên, có bằng tốt nghiệp trung học hoặc GED và bằng lái xe, đồng thời đáp ứng các tiêu chuẩn về sức khỏe và thể chất.

10. Nhờ những thay đổi chính sách gần đây, các nhân viên cứu hỏa tương lai của Pennsylvania được tăng cường khả năng tiếp cận với chương trình đào tạo và giáo dục, mang lại cơ hội thăng tiến cho học sinh trung học cũng như các ứng viên trưởng thành. State Fire Academy cung cấp các buổi huấn luyện nội trú, cuối tuần và di động. Mặc dù mọi lính cứu hỏa Pennsylvania phải nắm vững các năng lực do Học viện Cứu hỏa quy định, các yêu cầu khác khác nhau giữa các thành phố. Ví dụ, các nhân viên cứu hỏa tương lai của Philadelphia phải cư trú tại thành phố hoặc thị trấn nơi họ làm việc.

    Với kinh nghiệm chuyên môn gia tăng và đào tạo bổ sung, các nhân viên cứu hỏa ở Pennsylvania có thể tăng mức lương hàng năm ban đầu của họ từ khoảng 52.000 đô la lên tới 73.000 đô la mỗi năm. Bị thu hút bởi các cơ hội việc làm hấp dẫn của bang, hơn 5.000 chuyên gia an toàn phòng cháy chữa cháy đang sống và làm việc tại Pennsylvania. Những người làm việc trong vùng đô thị New Jersey-Pennsylvania kiếm được hơn 86.000 đô la hàng năm, cao hơn gần 30.000 đô la so với mức trung bình toàn quốc, và một số nhân viên cứu hỏa ở khu vực New Jersey-Pennsylvania có mức lương vượt quá 110.000 đô la.

11. Hơn 13.000 nhân viên cứu hỏa được trả lương và tình nguyện viên của 471 sở cứu hỏa và cứu hộ trên khắp Nebraska. Hưởng lợi từ mức lương trên mức trung bình và tỷ lệ tăng trưởng việc làm ổn định 6% , lính cứu hỏa Nebraska liên tục kiếm được đồng nghiệp của họ ở nhiều bang khác. Ở các thành phố lớn như Omaha, một số nhân viên cứu hỏa có thể mang về mức lương trung bình hàng năm lên tới 56.000 đô la.

    Chính phủ tiểu bang tài trợ nhiều nguồn tài nguyên giáo dục cho cả nhân viên cứu hỏa tương lai và hiện tại. Cảnh sát phòng cháy chữa cháy bang Nebraska cung cấp nhiều chứng chỉ cho các chuyên gia an toàn phòng cháy chữa cháy trong các lĩnh vực chuyên môn như vận hành thiết bị và phương tiện, hướng dẫn an toàn phòng cháy chữa cháy và quản lý vật liệu nguy hiểm, trong khi Cơ quan quản lý rừng Nebraska cung cấp thêm khóa đào tạo nâng cao hướng tới các nhân viên cứu hỏa rừng và cháy rừng. Cùng với thông tin cụ thể của tiểu bang và hướng dẫn chứng nhận, Học viện Cứu hỏa Wildland của Nebraska cung cấp các chương trình đào tạo cho nhân viên cứu hỏa trên toàn quốc ở cấp địa phương, tiểu bang và liên bang.

12. Nhờ luật có đi có lại và tương đương của Missouri, các nhân viên cứu hỏa có chứng chỉ ở các bang khác được phép tìm kiếm các vị trí trong Missouri và tận dụng tốc độ tăng trưởng việc làm 9% của bang. Mặc dù các hướng dẫn và yêu cầu chứng nhận khác nhau tùy theo địa điểm, tiểu bang cung cấp các chương trình đào tạo ban đầu cho nhân viên cứu hỏa, thanh tra cứu hỏa và điều tra viên hỏa hoạn. Văn phòng Cảnh sát Phòng cháy chữa cháy cũng cấp nhiều chứng nhận về an toàn phòng cháy chữa cháy.

    Tiềm năng thu nhập thay đổi đáng kể giữa các tiểu bang. Lính cứu hỏa làm việc ở các thành phố thường được trả lương cao hơn so với những người ở vùng nông thôn, và lính cứu hỏa được trả lương cao nhất của Missouri làm việc ở khu vực đô thị St. Louis.

    Gần đây, bộ phận từ thiện của Google đã cung cấp cho lực lượng cứu hỏa Thành phố Kansas khoản tài trợ 1 triệu đô la để hỗ trợ sức khỏe tinh thần và thể chất của những người phản ứng đầu tiên. Ngoài chăm sóc y tế và tâm thần, khoản trợ cấp này còn tài trợ học bổng, khóa tu cho gia đình lính cứu hỏa và các chương trình đào tạo.

13. Với nhiều cơ hội việc làm tại địa phương và tiềm năng thu nhập cao, không có gì ngạc nhiên khi có khoảng 4.500 lính cứu hỏa cư trú tại khu vực Washington, DC. Các nhân viên cứu hỏa được tuyển dụng trong khu vực kiếm được mức lương trung bình hàng năm ấn tượng gần 69.000 đô la , cao hơn gần 20.000 đô la so với mức trung bình toàn quốc. Ở các vùng khác của Virginia, thu nhập của lính cứu hỏa liên tục vượt qua con số quốc gia. Tỷ lệ tăng trưởng việc làm dự kiến 10% của tiểu bang cho thấy một triển vọng tích cực đối với các chuyên gia phòng cháy chữa cháy ở Virginia.

    Trong khi cả sở cứu hỏa địa phương và khu vực đều có các yêu cầu dịch vụ khác nhau, tiểu bang cung cấp các chương trình đào tạo và chứng chỉ cơ bản. Các chương trình của Sở Cứu hỏa Virginia cung cấp các khóa đào tạo chuyên biệt về cứu hộ hàng không, quản lý sự cố và cứu hộ kỹ thuật, cho phép các nhân viên cứu hỏa có được những kỹ năng mới và thăng tiến trong nghề. Một khoản tài trợ gần đây của Bộ An ninh Nội địa Hoa Kỳ đã giúp các nhân viên cứu hỏa Virginia mua thiết bị mới, hỗ trợ các hoạt động cơ động và theo đuổi các khóa đào tạo thêm.

14. Vị trí chiến lược của Michigan và các khu vực rừng rộng lớn đã khiến tiểu bang phối hợp các nỗ lực phòng ngừa và bảo vệ với các chuyên gia an toàn cháy nổ ở các bang lân cận và các cơ quan của Canada. Những sáng kiến hợp tác này trang bị cho nhân viên cứu hỏa rừng được đào tạo nâng cao và các phương pháp an toàn cháy nổ cụ thể. Bất chấp những nỗ lực này, nhu cầu tiếp tục của Michigan đối với cả nhân viên cứu hỏa thành phố và động vật hoang dã đã dẫn đến tỷ lệ tăng trưởng việc làm trong lĩnh vực này dự kiến là 7% và mức lương tiềm năng trên mức trung bình. Nhiều nhân viên cứu hỏa làm việc tại các thành phố như Battle Creek, hoặc dọc theo biên giới Indiana, có mức lương cao hơn mức lương trung bình của quốc gia .

    Với hơn 1.000 sở cứu hỏa đặt khắp tiểu bang, việc giám sát đào tạo thuộc về Bộ phận huấn luyện lính cứu hỏa của Cục Phòng cháy chữa cháy. Cùng với các tiêu chuẩn của tiểu bang, các ứng cử viên ở một số khu vực thành phố phải đáp ứng các yêu cầu bổ sung để trở thành nhân viên cứu hỏa. Ở Troy, nhân viên cứu hỏa phải sống hoặc làm việc trong vòng ba dặm tính từ trạm cứu hỏa thành phố.

15. Nhu cầu cấp thiết của Colorado đối với các chuyên gia an toàn phòng cháy chữa cháy có trình độ đã dẫn đến một số lượng lớn các vị trí có sẵn trên toàn tiểu bang và tỷ lệ tăng trưởng việc làm 13% – gần gấp đôi mức trung bình toàn quốc cho tất cả các ngành nghề. Trong nỗ lực đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng này, nhiều thành phố đưa ra mức lương ngày càng cạnh tranh. Nhân viên cứu hỏa ở các trung tâm đô thị như Denver và Boulder có mức lương trung bình hàng năm là 70.000 USD – cao hơn 20.000 USD so với mức lương quốc gia. Ở các địa điểm khác như Fort Collins và Greeley, nhân viên cứu hỏa kiếm được hơn 50.000 USD mỗi năm.

    Trước khi hoàn thành khóa đào tạo tiêu chuẩn quốc gia và có được chứng chỉ Colorado, các nhân viên cứu hỏa cháy rừng phải tìm một cơ quan tài trợ. Nhân viên cứu hỏa cũng có thể theo đuổi các vật liệu nguy hiểm và đào tạo y tế. Các nỗ lực của nhà nước để hỗ trợ lực lượng cứu hỏa và thúc đẩy an toàn cháy nổ bao gồm các chương trình đào tạo và nỗ lực hợp tác sâu rộng giữa các thành phố.

16. Các đợt bùng phát cháy rừng trong khu vực là một thực tế của cuộc sống ở Montana, và số liệu tăng trưởng việc làm chứng tỏ nhu cầu ổn định của bang đối với các chuyên gia chữa cháy. Trong khi tốc độ tăng trưởng dự báo 8% cho lực lượng cứu hỏa cao hơn một chút so với mức trung bình của cả nước, nhu cầu của nhà nước đối với người giám sát phòng cháy và chữa cháy rừng cũng đang tăng với tốc độ tương đương. Hầu hết các nhân viên cứu hỏa ở Montana kiếm được hơn 50.000 đô la một năm, với những cá nhân ở Billings và Missoula mang lại mức lương thậm chí còn cao hơn.

    Các nhân viên cứu hỏa rừng của bang được hưởng nhiều nguồn tài nguyên giáo dục và cơ hội thăng tiến. Trường Đào tạo Phòng cháy chữa cháy Montana của Đại học Bang Montana cung cấp các chương trình đào tạo chuyên biệt, trong khi và các khóa đào tạo do Bộ Bảo tồn và Tài nguyên Quốc gia của bang cung cấp đào tạo bổ sung về quản lý cháy và sự cố. Tài trợ Vòng tròn Vì An toàn gần đây đã cung cấp cho các nhân viên cứu hỏa rừng và tình nguyện viên giám sát tại một số địa điểm được chọn các thiết bị vô tuyến và bộ dụng cụ sơ cứu mới.

17. So với xu hướng trên toàn quốc, cả vị trí lính cứu hỏa ở thành phố và khu rừng ở Wyoming đều được dự đoán sẽ đạt mức tăng trưởng 5% trong thập kỷ tới. Mặc dù nhân viên cứu hỏa Wyoming được trả lương chỉ dưới mức lương trung bình của quốc gia, nhưng họ được hưởng nhiều phúc lợi, các nguồn lực của bang và cơ hội đào tạo nâng cao.

    Phòng Huấn luyện Cứu hỏa Wyoming giám sát tất cả các khóa huấn luyện lính cứu hỏa địa phương và khu vực, chuẩn hóa việc thực hành trên toàn tiểu bang. Tất cả các nhân viên cứu hỏa trình độ đầu vào ở Wyoming phải ít nhất 18 tuổi và có bằng tốt nghiệp trung học hoặc GED. Các cơ quan nhà nước cung cấp nhiều chương trình đào tạo và cấp chứng chỉ cho những người lính cứu hỏa muốn phát triển các kỹ năng chuyên môn. Bộ Phòng cháy Chữa cháy và An toàn Điện là trụ sở của Cơ quan Cứu hỏa Wyoming, cơ quan này cung cấp các khóa học về thiết kế cấu trúc, hướng dẫn an toàn cháy nổ và điều tra hỏa hoạn. Chính phủ tiểu bang cũng duy trì các luật nhằm bảo vệ những người lính cứu hỏa đã từng bị thương trong công việc hoặc bị các tình trạng y tế.

18. Với mức lương trung bình hàng năm cao hơn mức trung bình quốc gia ở các thành phố lớn như Phoenix và Sierra Vista, mức tăng dự kiến 7% đối với nhân viên cứu hỏa ở Arizona hỗ trợ các cơ hội phát triển nghề nghiệp. Tỷ lệ tăng trưởng tương tự đối với các chuyên gia phòng cháy cho phép nhân viên cứu hỏa trong tiểu bang thăng tiến sự nghiệp và tăng tiềm năng kiếm tiền của họ.

    Vì lợi ích của việc bảo vệ nhân viên cứu hỏa và công chúng, Arizona có một trang web thông tin và phòng chống cháy rừng liên ngành được thiết kế để cung cấp dữ liệu cập nhật nhất về các cảnh báo về rủi ro hỏa hoạn, thời tiết và chất lượng không khí. Tiểu bang thúc đẩy hơn nữa sự an toàn của các nhân viên cứu hỏa của mình thông qua Cục Quản lý Lâm nghiệp và Phòng cháy chữa cháy bằng cách cung cấp các khóa đào tạo thể chất và các khóa học về an toàn phòng cháy chữa cháy trên vùng đất hoang dã cho các nhân viên cứu hỏa trong tiểu bang. Học viện Quản lý Sự cố và Cháy rừng Arizona trao chứng chỉ cho lính cứu hỏa mỗi năm cho thấy khả năng xử lý các tình huống nguy hiểm và khẩn cấp của lính cứu hỏa. Các chứng chỉ này và các chương trình khác đều cho phép nhân viên cứu hỏa xây dựng năng lực và phát triển mạnh mẽ ở Arizona.

19. Hưởng lợi từ vị trí gần khu vực Washington, DC, nhiều nhân viên cứu hỏa ở Maryland kiếm được gần 59.000 đô la một năm, với những người ở Silver Spring và Baltimore có mức lương cao tương tự. Nhìn chung, các nhân viên cứu hỏa ở Maryland kiếm được đồng nghiệp của họ ở những nơi khác, hưởng mức lương trung bình hàng năm hơn 57.000 đô la .

    Bang Maryland yêu cầu tất cả nhân viên cứu hỏa tập sự phải 18 tuổi và có bằng tốt nghiệp trung học hoặc GED, cùng với bằng lái xe hợp lệ. Ở các thành phố như Rockville, những người đủ 16 tuổi có thể nộp đơn xin cấp Thiếu niên cứu hỏa . Trong khi một số sở cứu hỏa địa phương và khu vực có thể duy trì các yêu cầu bổ sung , hầu hết các nhân viên cứu hỏa trong tiểu bang đều thăng tiến từ trạng thái thử việc sang làm việc chính thức thông qua đào tạo tại chỗ.

    Maryland trải qua một số vụ cháy đất hoang mỗi năm, và Bộ Tài nguyên của tiểu bang cung cấp hỗ trợ và thông tin về phòng cháy và an toàn cho cả nhân viên cứu hỏa và công chúng.

20. Mức lương trung bình hàng năm cao hơn mức trung bình và dự kiến việc làm an toàn cháy nổ tăng 8% khiến Indiana trở thành một nơi sinh lợi để bắt đầu hoặc thăng tiến bất kỳ sự nghiệp cứu hỏa nào. Giám sát phòng cháy và chữa cháy trong bang được hưởng những lợi thế tương tự. Các nhân viên cứu hỏa làm việc dọc theo biên giới Michigan và ở các trung tâm đô thị Indianapolis, Lafayette và South Bend có mức lương đặc biệt cao.

    Mặc dù các yêu cầu để trở thành lính cứu hỏa khác nhau tùy theo thành phố, Bộ An ninh Nội địa Indiana giám sát và phê duyệt các quy tắc, tiêu chuẩn và thực hành đào tạo cho lính cứu hỏa trên toàn tiểu bang. Các nhân viên cứu hỏa tiềm năng của Indiana có thể theo đuổi chứng chỉ chính thức hoặc xin có đi có lại nếu họ có chứng chỉ từ một sở cứu hỏa khác. Gần đây, thành phố Indianapolis đã tăng cường hướng dẫn về tính đủ điều kiện cho các quân nhân và cựu chiến binh, cho phép các cá nhân dưới 40 tuổi đã hoàn thành ít nhất 20 năm nghĩa vụ quân sự đăng ký vào các vị trí lính cứu hỏa.

21. Các nhân viên cứu hỏa trên khắp Connecticut được hưởng lợi từ nhiều nguồn lực do nhà nước tài trợ và mức lương trung bình hàng năm vượt quá $ 65,000 . Ở các thành phố như Danbury, New Haven và Bridgeport, nhân viên cứu hỏa kiếm được hơn 70.000 đô la hàng năm, cao hơn 15.000 đô la so với mức lương trung bình của quốc gia. Nhiều nâng cấp gần đây trong sở cứu hỏa Connecticut cũng cung cấp cho nhân viên cứu hỏa quyền tiếp cận với các thiết bị hiện đại. Ví dụ, sở cứu hỏa New Britain gần đây đã chi gần 2 triệu đô la cho các phương tiện được cập nhật.

    Các nhân viên cứu hỏa tương lai của Connecticut trước tiên phải nộp đơn tại một thị trấn hoặc thành phố riêng lẻ trước khi tham gia vào chương trình Tuyển dụng lính cứu hỏa trong 70 ngày của Ủy ban Phòng cháy và Kiểm soát . Trong khi tất cả các ứng cử viên phải được liên kết với một trong những sở cứu hỏa của tiểu bang, chương trình cho phép những người được tuyển dụng địa phương tham gia đào tạo và các nguồn lực của tiểu bang. Tất cả các tân binh phải cư trú tại Học viện Lửa Connecticut khi họ trải qua khóa huấn luyện. Bang cũng tài trợ nhiều chương trình an toàn và dịch vụ chữa cháy chuyên biệt, bao gồm các khóa học về phòng chống khủng bố và các vật liệu nguy hiểm.

22. Mặc dù có tỷ lệ tăng trưởng khá thấp 2% cho các vị trí lính cứu hỏa trên toàn tiểu bang, Alaska vẫn cung cấp cho các chuyên gia an toàn phòng cháy mức hỗ trợ chưa từng có và tiềm năng kiếm tiền đặc biệt. Vượt xa mức lương trung bình quốc gia cho tất cả các ngành nghề, nhân viên cứu hỏa ở Alaska có mức lương trung bình hàng năm trên 60.000 đô la . Vị trí ở các thành phố lớn như Anchorage thậm chí còn sinh lợi hơn, với nhiều chuyên gia kiếm được hơn 70.000 đô la một năm.

    Ngoài mức lương cao, lính cứu hỏa Alaska còn được hưởng lợi từ cam kết tiêu chuẩn hóa của bang và sự hỗ trợ liên tục của chính phủ. Bộ An toàn Công cộng Alaska tài trợ một chương trình cấp chứng chỉ cho các nhân viên cứu hỏa ở mọi cấp độ nghề nghiệp, cung cấp chương trình đào tạo chất lượng cao cho các nhân viên cứu hỏa cơ bản và tập sự, nhân viên cứu hỏa sân bay, nhân viên điều tra hỏa hoạn, tài xế thiết bị và thành viên phi hành đoàn kỹ thuật. Các nhân viên cứu hỏa Wildland nhận được các nguồn lực và đào tạo thông qua Cục Quản lý Đất đai Dịch vụ Cứu hỏa Alaska , nơi cung cấp giám sát cho các chuyên gia hỗ trợ chữa cháy, hoạt động và quản lý và điều phối các sáng kiến an toàn cháy nổ trên toàn tiểu bang.

23. North Carolina cung cấp nhiều cơ hội phát triển chuyên môn cho các nhân viên cứu hỏa có triển vọng và thành lập. Các vị trí an toàn phòng cháy chữa cháy hiện có được dự đoán sẽ tăng thêm 9%, dẫn đến nhu cầu tăng đối với các nhân viên cứu hỏa có trình độ và mức lương cao hơn, đặc biệt là đối với các nhân viên cứu hỏa ở khu vực phía bắc của bang. Các chuyên gia làm việc dọc theo biên giới Virginia thường có mức lương trung bình cao nhất.

    Các cơ sở giáo dục địa phương, khu vực và tiểu bang cung cấp nhiều chương trình đào tạo, chứng chỉ chuyên môn và cơ hội thăng tiến nghề nghiệp cho cả lính cứu hỏa thành phố và vùng hoang dã.Dịch vụ Cứu hỏa Bắc Carolina cung cấp cho các sở cứu hỏa nông thôn sự huấn luyện cần thiết để ngăn ngừa, quản lý và chống cháy rừng. Văn phòng Cảnh sát Phòng cháy chữa cháy Bang Bắc Carolina tài trợ các chứng chỉ, chương trình bảo hiểm và thông tin an toàn phòng cháy chữa cháy hướng tới các chuyên gia cứu hỏa và công chúng nói chung. Bang cũng là nơi có nhiều cơ quan, hiệp hội và các sáng kiến như Quỹ cứu hỏa Bắc Carolina để hỗ trợ các nhân viên cứu hỏa và gia đình của họ thông qua giáo dục.

24. Wisconsin là nơi có mật độ nhân viên cứu hỏa cao thứ năm trên toàn quốc và con số này được dự đoán sẽ giữ vững cho đến năm 2026, vì nhu cầu của bang đối với các chuyên gia an toàn phòng cháy chữa cháy vẫn phù hợp với tỷ lệ quốc gia. Mặc dù có số lượng lớn các chuyên gia an toàn phòng cháy chữa cháy thường trú, Wisconsin cung cấp tiềm năng thu nhập đáng kể, đặc biệt là ở các khu vực đô thị phía bắc và phía nam của tiểu bang. Ở Sheboygan, thu nhập trung bình hàng năm của lính cứu hỏa vượt quá 65.000 đô la, trong khi các chuyên gia ở Kenosha kiếm được hơn 56.000 đô la mỗi năm.

    Để trở thành lính cứu hỏa ở Wisconsin , các ứng cử viên phải có bằng tốt nghiệp trung học hoặc GED và bằng lái xe hợp lệ. Các thành phố và khu vực đô thị thường duy trì các tiêu chí bổ sung, bao gồm các kỳ thi viết và vấn đáp. Milwaukee, chẳng hạn , chuẩn bị cho các nhân viên cứu hỏa và nhân viên cứu hỏa làm nhiệm vụ thông qua một chương trình hỗ trợ, toàn diện đề cập đến can thiệp an toàn, sức khỏe thể chất và sức khỏe, đào tạo hỗ trợ cuộc sống và tổ chức ứng phó nguy hiểm. Sinh viên tốt nghiệp chương trình có thể lấy thêm chứng chỉ và thông qua các trường cao đẳng kỹ thuật của Wisconsin.

25. Các chuyên gia ở các vùng phi đô thị đông bắc Ohio tạo thành một trong những nhóm lính cứu hỏa lớn nhất của đất nước, và một số lượng đặc biệt cao các nhân viên cứu hỏa sống và làm việc trên khắp tiểu bang. Cơ hội việc làm và mức lương có thể thay đổi và phụ thuộc vào vị trí, với các thành phố như Cleveland dự báo tỷ lệ tăng trưởng việc làm trên con số 3% trên toàn tiểu bang. Các nhân viên cứu hỏa Cleveland cũng có mức lương cao hơn mức trung bình quốc gia, cũng như những người làm việc ở Columbus và Lima.

    Trong những năm gần đây, nhiều sở cứu hỏa Ohio đã chọn cách xác định các bằng cấp riêng biệt cho nhân viên cứu hỏa và nhân viên y tế, giúp các cá nhân dễ dàng theo đuổi các vị trí an toàn phòng cháy chữa cháy và đưa ra các cơ hội mới vào nghề trong lĩnh vực này.

Xem thêm