Giáo sư trợ giảng và Giáo sư đã lâu năm: Họ khác nhau như thế nào?

  • Các giáo sư trợ giảng và có thời hạn có bằng tốt nghiệp và giảng dạy ở cấp cao đẳng.
  • Adjuncts là nhân viên tạm thời làm việc trên cơ sở hợp đồng.
  • Các giáo sư có nhiệm kỳ kiếm được mức lương cao hơn các giáo sư trợ giảng.
  • Ngày càng có nhiều giáo sư trợ giảng có thể có tác động tiêu cực đến sinh viên.

Số lượng giáo sư trợ giảng ở Mỹ đã tăng vọt trong vài thập kỷ qua. Nhưng sự khác biệt giữa một giáo sư trợ giảng và một giáo sư có nhiệm kỳ là gì? Và tại sao nó lại là vấn đề?

Trong quá khứ, các giáo sư có nhiệm kỳ chiếm phần lớn các giảng viên đại học. Năm 1969, khoảng 78% giảng viên làm việc trong blog/what-is-tenure/”>vai trò có nhiệm kỳ hoặc theo dõi nhiệm kỳ . Đến năm 2018, con số đó giảm xuống còn khoảng 20%.

Ngày nay, hầu hết các giáo sư đều rơi vào nhóm dự bị, điều này có thể khiến nhiều người trong số họ ở vào vị trí bấp bênh. Các giáo sư trợ giảng không được hưởng lợi từ sự đảm bảo về công việc hoặc mức lương như các giáo sư có thời hạn, với nhiều người so sánh họ với công nhân tạm thời hoặc công nhân hợp đồng. Số lượng giáo sư trợ giảng ngày càng tăng cũng có thể có tác động đến sinh viên đại học.

Giáo sư phụ trợ là gì?

Một giáo sư trợ giảng làm việc cho một blog/difference-between-college-and-university/”>trường cao đẳng hoặc đại học trên cơ sở hợp đồng. Hầu hết tất cả các chuyên gia này đều có bằng tốt nghiệp trong lĩnh vực của họ, với nhiều người có bằng tiến sĩ.

Ban đầu, các giáo sư trợ giảng là những giảng viên bán thời gian, những người đã mang kiến thức chuyên môn từ chuyên môn của họ vào lớp học. Ngày nay, hai phần ba số giáo sư trợ giảng kiếm sống hoàn toàn bằng công việc giảng dạy ở trình độ đại học theo hợp đồng. Theo một báo cáo năm 2018 , khoảng 25% giáo sư trợ giảng giữ công việc bên ngoài học viện, trong khi 10% là giáo sư đã nghỉ hưu.

Xem thêm:  Bằng MPA là gì?

Một nửa trong số tất cả các giáo sư trợ giảng nói rằng họ thích một vị trí theo dõi nhiệm kỳ. Các công việc trợ giảng thường trả lương thấp hơn so với các vị trí đã có thời hạn. Trong một cuộc khảo sát năm 2020 , hơn một nửa số giáo sư trợ giảng cho biết nhận được ít hơn 3.500 đô la mỗi khóa học.

Đảm bảo việc làm là một vấn đề khác. Hơn 70% giáo sư trợ giảng làm việc theo hợp đồng mỗi học kỳ. Nếu cơ sở giáo dục của họ quyết định không gia hạn hợp đồng, các giáo sư trợ giảng có thể dễ dàng bị mất việc vào cuối nhiệm kỳ.

Giáo sư có thời hạn là gì?

Một giáo sư đã mãn nhiệm giữ một vị trí toàn thời gian với công việc đảm bảo ở cấp đại học. Các giáo sư có thời hạn thường gia nhập thị trường việc làm học thuật sau khi đạt được bằng cấp cao nhất trong lĩnh vực của họ, thường là Tiến sĩ và giữ các chức danh như trợ lý giáo sư, phó giáo sư và giáo sư chính thức.

  • Trợ lý giáo sư

    Những người hướng dẫn này chưa đạt được nhiệm kỳ nhưng đang trên đường nhiệm kỳ, có nghĩa là họ giảng dạy trong khi làm việc hướng tới các yêu cầu cho nhiệm kỳ và thăng chức.

  • Phó giáo sư

    Thường giữ nhiệm kỳ, các giáo sư hộ lý này phục vụ trong các ủy ban của khoa và có thể đưa ra một số quyết định về nhiệm kỳ và sự thăng tiến trong khoa của họ.

  • Giáo sư chính thức

    Các chuyên gia học thuật này đã được thăng cấp sau khi trở thành phó giáo sư. Trong nhiều khoa, các giáo sư đầy đủ đã xuất bản một số cuốn sách và các bài báo học thuật sâu rộng để đáp ứng các yêu cầu nghiên cứu cho nhiệm kỳ.

Lương giáo sư có thời hạn so với trợ cấp

Mặc dù các giáo sư trợ giảng và giáo sư đã tốt nghiệp thường mang lại nền tảng giáo dục tương tự cho một công việc và cả hai đều dạy các lớp đại học, blog/college-professor-salary/”>nhưng mức lương của họ có thể khác nhau đáng kể .

Các giáo sư trợ giảng kiếm được bao nhiêu? Theo Liên đoàn Giáo viên Hoa Kỳ , tổ chức khảo sát hơn 3.000 trường hợp tạm dừng vào năm 2020, gần 30% kiếm được dưới 2.500 đô la mỗi khóa học. Hơn một nửa kiếm được ít hơn $ 3,500 mỗi khóa học.

Nhiều giáo sư trợ giảng dạy 6-8 lớp mỗi năm. Một số cũng tham gia các lớp học bổ sung vào mùa hè để kiếm sống qua ngày. Mặc dù khối lượng công việc nặng nề, hơn 1 trong 3 khu điều chỉnh báo cáo thu nhập ít hơn 25.000 đô la một năm.

Ngược lại, nhiều giáo sư có nhiệm kỳ chỉ dạy khoảng năm khóa học mỗi năm. Với mức lương phụ tá trung bình, họ sẽ kiếm được dưới 20.000 đô la một năm; tuy nhiên, các giáo sư theo dõi nhiệm kỳ thường kiếm được mức lương cao hơn nhiều.

Cuộc khảo sát về lương của Hiệp hội Giáo sư Đại học Hoa Kỳ năm 2021 cho thấy các trợ lý giáo sư kiếm được trung bình hơn 83.300 đô la mỗi năm. Các phó giáo sư kiếm được gần 96.000 đô la, trong khi các giáo sư chính thức báo cáo mức lương trung bình hàng năm là 140.500 đô la.

Mức lương theo nhiệm kỳ rất khác nhau tùy thuộc vào tổ chức và bộ phận. Trợ lý giáo sư tiếng Anh tại các trường đại học công lập cho biết mức lương trung bình hàng năm dưới 58.000 đô la cho năm học 2018-19.

Tuy nhiên, các giáo sư theo dõi nhiệm kỳ này kiếm được nhiều tiền hơn hầu hết các giáo sư trợ giảng.

Làm thế nào mà ánh sáng của các giáo sư phụ trợ ảnh hưởng đến sinh viên đại học

Từ quan điểm của sinh viên, các giáo sư trợ giảng và giáo sư có nhiệm kỳ thường trông giống nhau.

Cả hai giảng viên bổ trợ và có thời hạn đều giảng dạy các khóa học ở trình độ đại học. Một số bộ phận có thể hạn chế các khóa học mà các giáo sư phụ đạo có thể giảng dạy. Nói chung, các giáo sư có nhiệm kỳ có nhiều khả năng dạy các khóa học cao học và cao học hơn.

Các giáo sư theo dõi nhiệm kỳ và có nhiệm kỳ cũng có khả năng thực hiện nghiên cứu trong các lĩnh vực của họ và tham dự các hội nghị học thuật. Ngoài ra, họ có thể phục vụ trong các ủy ban đại học và đảm nhận các trách nhiệm khác liên quan đến dịch vụ trong khuôn viên trường và trong cộng đồng rộng lớn hơn.

Số lượng giáo sư trợ giảng ngày càng tăng có thể có tác động tiêu cực đến sinh viên. Ví dụ, các giáo sư trợ giảng bị trường đại học cho thôi việc vào cuối nhiệm kỳ có thể không thể tiếp tục blog/how-to-ask-for-mentorship/”>cố vấn cho sinh viên hoặc resources/how-to-write-a-letter-of-recommendation/”>viết thư giới thiệu . Không có văn phòng, các giáo sư trợ giảng phải sử dụng không gian tạm thời để gặp gỡ sinh viên và chuẩn bị tài liệu cho khóa học.

Các giáo sư trợ giảng kiếm được mức lương thấp hơn và ít đảm bảo việc làm có thể không thể dành nhiều thời gian và năng lượng cho việc giảng dạy của họ như họ muốn.

Hơn nữa, nhiều giáo sư trợ giảng báo cáo rằng họ chưa bao giờ được đào tạo về cách quản lý trường hợp khẩn cấp trong khuôn viên trường, cách hỗ trợ sinh viên yêu cầu nguồn lực sức khỏe tâm thần hoặc cách xử lý resources/sexual-assault-on-campus/”>các báo cáo quấy rối tình dục từ sinh viên.

Lời kêu gọi của các giáo sư phụ trợ về điều kiện làm việc tốt hơn

Từ góc độ ngân sách thuần túy, việc thuê các giáo sư trợ giảng có thể tiết kiệm tiền cho các trường đại học so với việc thuê các giáo sư theo nhiệm kỳ. Những ưu đãi tài chính này khó có thể thay đổi trong tương lai gần.

Các giáo sư hỗ trợ đã thực hiện một số bước để vận động cho sự thay đổi. Trên khắp đất nước, các giảng viên hỗ trợ đã thành lập các công đoàn để thương lượng tập thể với các trường cao đẳng. Ví dụ, các giáo sư trợ giảng trong hệ thống Đại học Thành phố New York, đã thương lượng các hợp đồng ba năm .

Nhiều sinh viên đã lên tiếng ủng hộ việc bổ trợ, tham gia cả giảng viên trợ giảng và giảng viên đã có nhiệm vụ để yêu cầu tỷ lệ mỗi khóa học cao hơn cho các giáo sư trợ giảng. Sinh viên đại học tương lai có thể nghiên cứu các cơ sở nghiên cứu thuê nhiều giáo sư theo dõi nhiệm kỳ hơn và xem trường cung cấp giảng viên hỗ trợ gì.

Nếu bạn đang xem xét một careers/education/teaching/”>sự nghiệp trong lĩnh vực học thuật , một ngày nào đó bạn có thể thấy mình được hưởng lợi từ những thay đổi này trong cuộc sống nghề nghiệp của bạn.

Hình ảnh nổi bật: Peter M. Fisher / The Picture Financial institution / Getty Photos